"Es ist immer Druck im Kessel!"
Executive Team Retreats
Executive Teams stellen sich großen Herausforderungen. Kunden, Investoren, Mitarbeitende haben hohe Erwartungen. "Es ist immer Druck im Kessel". Dasselbe gilt für den Spitzensport. Für Spitzenteams im Sport ist die regelmäßige Reflexion die Basis des Erfolgs. Warum nicht auch für Executive Teams?
In 3 Schritten zum
Team-Retreat!
Im ersten Schritt schärfen wir die Kernherausforderung des Teams und nehmen optional, die Präferenzen jedes einzelnen Team-Mitglieds auf.
Im zweiten Schritt erstellen wir ein massgeschneidertes Konzept, und definieren Leitthema, Zeitraum und Location.
Der dritte Schritt besteht aus dem Team-Retreat und einem Follow-up Prozess. Denn bei uns zählt die Wirksamkeit!
Nach Absprache ist auch eine individuelle Nachbetreuung möglich.
Warum es gerade jetzt so wichtig ist!?
Organisationen befinden sich im globalen Wettbewerb. Das Umfeld ist volatiler, weniger berechenbar und komplexer geworden.
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Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Wissen lösen (wie komplizierte Herausforderungen) sondern nur mit neuen Ideen!
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Diese bekommt man jedoch nicht unter Stress, sondern eher dann, wenn man der Intuition Raum gibt. Zum Beispiel in der Natur. Dem tragen wir Rechnung mit unseren Inhalten & Settings!
Was sagt die Wissenschaft?
Studien belegen, dass bewusste Reflexionspausen einen signifikanten positiven Einfluss auf die Teamleistung haben:
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Langzeitstudien zeigen, dass Teams, die regelmäßig reflektieren, ihre Performance und ihre gemeinsamen mentalen Modelle deutlich verbessern.
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Meta-Analysen aus der Organisationspsychologie bestätigen, dass Reflexionsphasen die Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit von Teams steigern. Teams, die sich Zeit für Reflexion nehmen, sind resilienter und lernen aus Fehlern schneller.
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Praxisbeispiele aus dem Spitzensport: Erfolgreiche Sportteams integrieren gezielte Pausen zur Analyse und Nachbesprechung. Die Übertragbarkeit auf Wirtschaftsteams ist empirisch belegt